Technologijų lyderiai teigia, kad dirbtinis intelektas reiškia mažiau darbo – o jų darbuotojai sako, kad dirba iki 90 valandų per savaitę
Jau daugelį metų įmonių, kasmet investuojančių šimtus milijardų dolerių į įvairių dirbtinio intelekto priemonių kūrimą, vadovai tvirtina, kad ši technologija galiausiai leis žmonėms skirti mažiau laiko darbui.
„Google“ inžinerijos direktorius prieš ketverius metus teigė, kad iki 2025 m. dirbtinis intelektas užtikrins keturių dienų darbo savaitę, išorinis.
Anksčiau šiais metais, praėjus vos metams po to inžinerijos direktoriaus prognozės, „OpenAI“, galima sakyti, priėmė šį iššūkį. Ji oficialiai paragino įmones pradėti bandyti keturių dienų darbo savaitę (nekeičiant atlyginimo), teigdama, kad dirbtinis intelektas netrukus sugebės tiek pagreitinti žmogaus darbą, kad verslo pasaulis turėtų tam pasiruošti.
Tačiau buvęs „OpenAI“ techninis darbuotojas, kuris praėjusiais metais paliko įmonę, naujienu portalas papasakojo, kad įmonė iš tikrųjų niekada nebandė tos keturių dienų darbo savaitės, kurią siūlė kitiems išbandyti, kol jie ten dirbo.
Vietoj to šis asmuo apibūdino dažnai varginančią darbo kultūrą, kuriai būdingi dažni „krizės susirinkimai“, darbas savaitgaliais ir „itin negailestingi“ veiklos vertinimai, po kurių kolegos staiga būdavo atleidžiami.
„Eini į darbą šeštadienį ar sekmadienį tik tam, kad pasivytum darbus arba įsitikintum, kad viskas veikia kaip reikia“, – sakė šis asmuo.
Kitos įmonės taip pat skatino idėją, kad dirbtinis intelektas (AI) veiksmingai sumažins valandų skaičių, kurį žmonės turi dirbti – gerai tai ar blogai.
„Anthropic“ giriasi, kad jos populiarus kodavimo įrankis ir pokalbių robotas „Claude“ gali savarankiškai dirbti septynias valandas be pertraukos, išorinė nuoroda, o tai iš esmės yra pilna įmonės darbo diena. „Meta“ vadovas Markas Zuckerbergas teigė, kad jo įmonė yra metų viduryje, kai „AI pradeda drastiškai keisti mūsų darbo būdą“, ir kad tokios priemonės leidžia kur kas mažesniam darbuotojų skaičiui nuveikti daugiau nei jie kada nors anksčiau galėjo.
Nors „Meta“ nuo to laiko atleido kas dešimtąjį savo darbuotoją, „Anthropic“ generalinis direktorius Dario Amodei įspėjo, kad, dirbtinio intelekto įrankiams neišvengiamai tampant produktyvesniems, tai gali reikšti, išorinis dar didesnį darbo vietų praradimą.
Nepaisant šių teiginių, tų pačių technologijų įmonių darbuotojai, kurie ne tik kuria, bet ir naudoja tuos pačius AI įrankius, kurie, kaip teigiama, atliks bent dalį žmonių darbo, sako, kad dirba kur kas daugiau nei įprasta penkių dienų, 40 valandų darbo savaitė.
JAV technologijų sektoriaus darbuotojai paprastai gauna gerą atlyginimą, išorinis, ir nors kitose pramonės šakose, pavyzdžiui, investicinėje bankininkystėje, teisėje ir medicinoje, žmonės taip pat dažnai dirba ilgą darbo dieną, 14 valandų darbo diena technologijų sektoriuje ne visada buvo norma. Daugelį metų tai buvo labiau tipiškas darbas biure nuo 9 iki 17 val.
Tačiau buvęs „OpenAI“ darbuotojas teigė, kad dirbdavo mažiausiai 70 valandų per savaitę – daug daugiau nei ankstesniuose technologijų sektoriaus darbuose. Šis asmuo dabar dirba kitoje startuolinėje įmonėje, taip pat orientuotoje į dirbtinį intelektą, ir teigė, kad jo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra pagerėjo – dabar jis dirba apie 50–60 valandų per savaitę, „neįskaitant sprintų“.
„Sprintas“ – tai technologijų įmonėse dažnai vartojamas terminas, apibūdinantis laikotarpį, kai darbuotojai dirba ilgąsias valandas per savaites iki naujos funkcijos ar produkto išleidimo.
Tačiau dirbtinio intelekto įmonėse ir didesnėse technologijų įmonėse, intensyviai dirbančiose su dirbtinio intelekto projektais, tokie sprintai gali būti itin intensyvūs.
Pavyzdžiui, „OpenAI“ ir „Anthropic“ sprintai gali trukti daug savaičių, o darbo laikas per septynių dienų laikotarpį gali viršyti 90 valandų, teigė technologijų srities darbuotojai, su kuriais naujienu portalas kalbėjosi rengdama šį reportažą.
Nė viena iš šių įmonių neatsakė į naujienu portalas prašymus pateikti komentarus.
Jau daugelį metų įmonių, kasmet investuojančių šimtus milijardų dolerių į įvairių dirbtinio intelekto įrankių kūrimą, vadovai tvirtina, kad ši technologija galiausiai leis žmonėms praleisti mažiau laiko darbe.
„Google“ inžinerijos direktorius prieš ketverius metus teigė, kad iki 2025 m. dirbtinis intelektas užtikrins keturių dienų darbo savaitę, išorinis.
Anksčiau šiais metais, praėjus vos metams po to inžinerijos direktoriaus prognozės, „OpenAI“, galima sakyti, ėmėsi šio iššūkio. Ji oficialiai paragino įmones pradėti bandyti keturių dienų darbo savaitę (nekeičiant darbo užmokesčio), teigdama, kad AI netrukus sugebės tiek pagreitinti žmogaus darbą, kad verslo pasaulis turėtų tam pasiruošti.
Tačiau buvęs „OpenAI“ techninis darbuotojas, kuris praėjusiais metais paliko įmonę, naujienu portalas papasakojo, kad įmonė iš tikrųjų niekada nebandė tos keturių dienų darbo savaitės, kurią siūlė kitiems išbandyti, kol jie ten dirbo.
Vietoj to šis asmuo apibūdino dažnai varginančią darbo kultūrą, kuriai būdingi dažni „krizės susirinkimai“, darbas savaitgaliais ir „itin negailestingi“ veiklos vertinimai, po kurių kolegos staiga būdavo atleidžiami.
„Eini į darbą šeštadienį ar sekmadienį tik tam, kad pasivytum darbus arba įsitikintum, kad viskas veikia kaip reikia“, – sakė šis asmuo.
Kitos įmonės taip pat skleidžia idėją, kad dirbtinis intelektas (AI) veiksmingai sumažins valandų skaičių, kurį žmonės turi dirbti – gerai tai ar blogai.
„Anthropic“ giriasi, kad jos populiarus kodavimo įrankis ir pokalbių botas „Claude“ gali savarankiškai dirbti septynias valandas be pertraukos, išorinė nuoroda, o tai iš esmės yra pilna įmonės darbo diena. „Meta“ vadovas Markas Zuckerbergas teigė, kad jo įmonė yra metų viduryje, kai „AI pradeda drastiškai keisti mūsų darbo būdą“, ir kad tokios priemonės leidžia kur kas mažesniam darbuotojų skaičiui nuveikti daugiau nei jie kada nors anksčiau galėjo.
Nors „Meta“ nuo to laiko atleido kas dešimtą savo darbuotoją, „Anthropic“ generalinis direktorius Dario Amodei įspėjo, kad, dirbtinio intelekto įrankiams neišvengiamai tampant produktyvesniems, tai gali reikšti, išorinis dar didesnį darbo vietų praradimą.
Nepaisant šių teiginių, tų pačių technologijų įmonių darbuotojai, kurie ne tik kuria, bet ir naudoja tuos pačius AI įrankius, kurie, kaip teigiama, atliks bent dalį žmonių darbo, sako, kad dirba kur kas daugiau nei įprasta penkių dienų, 40 valandų darbo savaitė.
JAV technologijų srities darbuotojai paprastai gauna gerą atlyginimą, išorinis, ir nors kitose pramonės šakose, pavyzdžiui, investicinėje bankininkystėje, teisėje ir medicinoje, žmonės taip pat dažnai dirba ilgą darbo dieną, 14 valandų darbo diena technologijų sektoriuje ne visada buvo norma. Daugelį metų tai buvo labiau įprastas darbas biure nuo 9 iki 17 val.
Tačiau buvęs „OpenAI“ darbuotojas teigė, kad dirbdavo mažiausiai 70 valandų per savaitę – daug daugiau nei ankstesniuose technologijų sektoriaus darbuose. Dabar šis asmuo dirba kitoje startuolinėje įmonėje, taip pat besispecializuojančioje dirbtinio intelekto srityje, ir teigė, kad jo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra pagerėjo – dabar jis dirba apie 50–60 valandų per savaitę, „neįskaitant sprintų“.
„Sprintas“ – tai technologijų įmonėse dažnai vartojamas terminas, apibūdinantis laikotarpį, kai darbuotojai dirba ilgomis valandomis savaitėmis prieš naujos funkcijos ar produkto išleidimą.
Tačiau dirbtinio intelekto įmonėse ir didesnėse technologijų įmonėse, intensyviai dirbančiose su dirbtinio intelekto projektais, tokie sprintai gali būti itin intensyvūs.
Pavyzdžiui, „OpenAI“ ir „Anthropic“ sprintai gali trukti daug savaičių, o darbo laikas per septynių dienų laikotarpį gali viršyti 90 valandų, teigė technologijų srities darbuotojai, su kuriais naujienu portalas kalbėjosi rengdama šį reportažą.
Nė viena iš šių įmonių neatsakė į naujienu portalas prašymus pateikti komentarus.
Kai kurie naujausi tyrimai rodo, kad AI įrankiai dar labiau didina žmonių darbo krūvį.
Tyrimas, išorinis , atliktas Kalifornijos universiteto Berklio kampuse, aštuonis mėnesius stebėjo šimtus JAV technologijų įmonės darbuotojų, naudojančių AI. Tyrimas parodė, kad darbuotojai „dirbo sparčiau, ėmėsi platesnio užduočių spektro ir dirbo ilgiau per dieną“.
Neil Thompson, inovacijų tyrinėtojas iš MIT, teigė, kad netgi technologijų įmonėse, pirmaujančiose dirbtinio intelekto plėtroje, mažai tikėtina, kad darbuotojams būtų liepiama tiesiog įdiegti įrankius, kurie turėtų atlikti dalį jų darbo, ir toliau dirbti kaip įprasta.
„Tai veda prie situacijos, kai net jei ir būtų sutaupytas laikas, jis būtų išeikvotas pokyčiams, jų įgyvendinimui ir užtikrinimui, kad jie veiktų“, – sakė N. Thompsonas.
Kalifornijos universiteto Berklio (UC Berkeley) tyrimas parodė, kad technologijų srities darbuotojų darbo krūvis padidėjo iš dalies dėl to, kad reikia nuolat tikrinti AI įrankių rezultatus.
Thompsonas pridūrė, kad tais atvejais, kai darbuotojas supaprastina procesus dirbtinio intelekto įrankiams, žmonės taip pat linkę sutaupytą laiką užpildyti dar daugiau darbo – arba todėl, kad to nori, arba todėl, kad jaučia pareigą tai daryti, siekdami įrodyti savo vertę darbdaviui.
„Žmonės mano, kad 20 % mažesnė darbo apkrova reiškia keturių dienų darbo savaitę“, – sakė Thompsonas. „Tačiau atsiranda naujų užduočių.“
Kaip pastebėjo Shali: „Dirbtinis intelektas dabar turėtų mums labai padėti, todėl daug daugiau žmonių turėtų bent jau geriau jaustis ir geriau miegoti.“
Tačiau atrodo, kad yra atvirkščiai.
