Anglijos mokytojams atlyginimai nuo rugsėjo padidės 3,5 proc., o kitais metais – 3 proc., pranešė vyriausybė.
Švietimo departamentas (DfE) paskelbė apie papildomą finansavimą 1,8 mlrd. svarų sterlingų, tačiau nurodė, kad mokyklos turės finansuoti pirmąjį 1 proc. kiekvieno padidinimo iš esamų biudžetų.
Ji taip pat paskelbė, kad riboja aukščiausių akademijos fondų vadovų atlyginimus.
Nacionalinė švietimo sąjunga (NEU), didžiausia mokytojų profesinė sąjunga Anglijoje, pareiškė, kad “svarsto visas galimybes”, įskaitant oficialų balsavimą dėl streiko.
Švietimo sekretorė Bridget Phillipson sakė, kad pasiūlymas parodo “didžiulę vertę, kurią teikiame savo mokytojams”.
Ji pridūrė, kad mokytojai neturėtų “matyti vadovų atlyginimų didėjimo greičiau nei jų pačių” ir “griežtesnė kontrolė reikš, kad nepateisinami vadovų atlyginimai taps praeitimi”.
Pakeitimai reiškia, kad nuo rugsėjo trestai turės patvirtinti bet kokias skelbiamas darbo vietas, kurių atlyginimai viršija 174 000 svarų sterlingų, o vadovai negalės gauti didesnio atlyginimo nei klasių mokytojai.
NEU gegužę pareiškė, kad rudenį surengs oficialų balsavimą dėl kolektyvinių veiksmų dėl darbo užmokesčio, jei vyriausybė nepatobulins savo pradinio pasiūlymo.
Paklaustas, ar tai vis dar vyks po naujausio pasiūlymo, atstovas spaudai atsakė: “Mes svarstome visas galimybes.”
Profsąjungos generalinis sekretorius Danielis Kebede sakė, kad pats atlyginimų didinimas “nėra lemiamas pokytis”.
“Iš dalies finansuojamas susitarimas vis dar reiškia švietimo mažinimą”, – sakė jis, nes mokyklos turės rasti pinigų iš esamų biudžetų. “NEU niekada to nepriims.”
Jis sakė portalas, kad jos nacionalinė vykdomoji valdžia susitiks kitą savaitę, kad nuspręstų dėl tolesnių žingsnių.
Jessica Featonby, kuri paliko pradinių klasių mokytojos darbą ir įkūrė švietimo technologijų įmonę, sakė, kad didesni atlyginimai pritrauks daugiau žmonių mokyti, tačiau “pagrindinė problema” yra “gerovė”.
Anglijos mokytojams atlyginimai nuo rugsėjo padidės 3,5 proc., o kitais metais – 3 proc., pranešė vyriausybė.
Švietimo departamentas (DfE) paskelbė apie papildomą finansavimą 1,8 mlrd. svarų sterlingų, tačiau nurodė, kad mokyklos turės finansuoti pirmąjį 1 proc. kiekvieno padidinimo iš esamų biudžetų.
Ji taip pat paskelbė, kad riboja aukščiausių akademijos fondų vadovų atlyginimus.
Nacionalinė švietimo sąjunga (NEU), didžiausia mokytojų profesinė sąjunga Anglijoje, pareiškė, kad “svarsto visas galimybes”, įskaitant oficialų balsavimą dėl streiko.
Švietimo sekretorė Bridget Phillipson sakė, kad pasiūlymas parodo “didžiulę vertę, kurią teikiame savo mokytojams”.
Ji pridūrė, kad mokytojai neturėtų “matyti vadovų atlyginimų didėjimo greičiau nei jų pačių” ir “griežtesnė kontrolė reikš, kad nepateisinami vadovų atlyginimai taps praeitimi”.
Pakeitimai reiškia, kad nuo rugsėjo trestai turės patvirtinti bet kokias skelbiamas darbo vietas, kurių atlyginimai viršija 174 000 svarų sterlingų, o vadovai negalės gauti didesnio atlyginimo nei klasių mokytojai.
NEU gegužę pareiškė, kad rudenį surengs oficialų balsavimą dėl kolektyvinių veiksmų dėl darbo užmokesčio, jei vyriausybė nepatobulins savo pradinio pasiūlymo.
Paklaustas, ar tai vis dar vyks po naujausio pasiūlymo, atstovas spaudai atsakė: “Mes svarstome visas galimybes.”
Profsąjungos generalinis sekretorius Danielis Kebede sakė, kad pats atlyginimų didinimas “nėra lemiamas pokytis”.
“Iš dalies finansuojamas susitarimas vis dar reiškia švietimo mažinimą”, – sakė jis, nes mokyklos turės rasti pinigų iš esamų biudžetų. “NEU niekada to nepriims.”
Jis sakė portalas, kad jos nacionalinė vykdomoji valdžia susitiks kitą savaitę, kad nuspręstų dėl tolesnių žingsnių.
Jessica Featonby, kuri paliko pradinių klasių mokytojos darbą ir įkūrė švietimo technologijų įmonę, sakė, kad didesni atlyginimai pritrauks daugiau žmonių mokyti, tačiau “pagrindinė problema” yra “gerovė”.
